Nedůvěra ze strany investorů není to jediné, čemu musí velké firmy po skandálu se společností Enron čelit. Ztrácí totiž také důvěru zaměstnanců. Přitom právě…
Optimismus na pracovišti - ano, ale nepřehánět! Optimismus je základem pozitivního myšlení. Je to psychologický zdroj,…
I manažeři musí používat mozek Lidskému mozku se co do složitosti a počtu procesů, které v něm denně…
Na konci devadesátých let minulého století se v Austrálii uskutečnilo…
Úkolem manažera je vést podřízené zaměstnance. K tomu neoddělitelně patří i…
Pěstování kultury vztahů se zákazníky Společnost Novartis, jedna z nejvýznamnějších firem na poli farmaceutického…
Vytvoření aktivně se učící organizace Společnost BP, která se spojila se společností Amoco a vytvořila jednu z…
Článek je výsledkem práce mezinárodního týmu pro výzkum organizační…
Správní rada - dynamická, nebo na obtíž? Správní rada může být příčinou vzestupu i pádu výkonného ředitele. Pokud…
Co se stane, když vaše dlouho budované zásady inovací a hospodářského růstu…
Podivné řízení se zatím osvědčuje Představenstvo pojišťovacího giganta American International Group (AIG) je…
Základní principy řešení konfliktů Článek přináší stručný souhrn informací o tom, jak rozpoznat příznaky…