Deset charakteristických rysů dynamického lídra

Vytisknout

Problém mnoha současných podniků spočívá v tom, že se odmítají přizpůsobovat změnám. Současní manažeři by však měli k řízení dnes přistupovat zcela novým směrem, který se nebude týkat jen jednotlivých osobností, ale managementu jako takového na všech podnikových úrovních. Management se jednoduše řečeno musí stát dynamickým. Znamená to zvládnout deset charakteristických rysů dynamického lídra:1. Nebojácnost Dynamický lídr má odvahu být první, lišit se od ostatních, mluvit, jednat i selhat. 2.…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace