Kolektivní inteligence (2/2): Workshopy využívající kolektivní inteligenci a umělá inteligence Inteligence je často definována jako schopnost řešit problémy. A počítače opravdu mohou řešit některé problémy mnohem lépe než lidé, ačkoli nemají žádné emoce ani…
O zástupcích mladé generace – tzv. mileniálech (ročníky zhruba 1980 až…
Zatímco optimistický zaměstnanec je ve své práci úspěšnější než jeho…
Zaměstnanecké podvody: Jak obvykle vypadají? Víte, co očekávat, pokud jde o ztráty způsobené interními podvody? Vnitřní…
Typologie šéfů pro inovace (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že topmanažeři zaměření na inovace dnes už…
Jste neustále přetížení? Často jsme příliš zaneprázdněni a celé dny se nezastavíme. Pokud se váš…
Co dělat, aby vás váš tým chtěl následovat I vy se můžete stát skvělým lídrem. Existuje několik jednoduchých postupů,…
Na kom závisí vaše kariéra? (2/2) Klíčoví podřízení a dodavatelé V předchozím článku jsme se dozvěděli, co bychom měli vědět o našich…
Na kom závisí vaše kariéra? (1/2) Co chtějí vaši nadřízení Abychom mohli řídit projekty a týmy, musíme vědět, jak na to, aby se věci…
Na 10. října připadá Světový den duševního zdraví. Tomu dle odborníků…
Algoritmy a nábor: Předsudky z minulosti (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že pokud opustíme algoritmy a spolehneme…
Jak na to, když chtějí budovat kariéru oba životní partneři Když mají oba partneři skutečně náročnou kariéru, je takový hektický život…
Proč je tak důležité si stanovovat cíle? Stanovení cílů má zásadní význam pro každého, kdo myslí vážně svou snahu o…