| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Váš nový šéf by měl být v prvé řadě informován o tom, jaký je váš osobní rozvojový plán a čemu se zrovna věnujete. Ukažte, že máte v úmyslu se přizpůsobit a…
Měli bychom se starat o to, jak jednáme s ostatními lidmi. Proč? Protože…
V práci trávíme většinu dne. Společně s kolegy sdílíme pracovní úkoly,…
Být kreativní, to je schopnost, ve které se můžete zdokonalit. Když budete…
Tři červencové týdny tradičně patří jedné z nejvýznamnějších světových…
Skupina ČEZ prokázala efektivní práci v age managementu Nadprůměrné výsledky zaznamenala Skupina ČEZ v pilotním měření, v němž se…
Firmy, které neinvestují do rozvoje svých lídrů dělají velkou chybu, o tom…
Vaše firma potřebuje, aby se leadership, který v ní je, změnil v nový.…
Chcete-li se stát řečníkem, který je za své proslovy placen, musíte mít…
Mentorování na pracovištích už dávno neprobíhá jen tak, že nadřízený dává…
Jeden čínský příběh o upřímnosti, pokoře a důvěře obsahuje i zvrat ohledně…
Při prezentaci bude všechna pozornost na vás, tak myslete na vše. Vyčistěte…
Váš tým řeší důležitý problém nebo připravuje nový produkt a vy jako…