Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zaměstnavatelé mají někdy problém propouštět neproduktivní zaměstnance, i když vědí, že by to pro firmu bylo nejlepší. Měli by si ale spíše uvědomit, jak důležité je…
Nevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou…
Celá firma může prosperovat jedině prostřednictvím výkonu jednotlivců.…
Měli jste někdy v práci prostě špatný den? Nic nešlo tak, jak by mělo, a…
Mezi tvrdou prací a workholismem je zásadní rozdíl. Obrazně řečeno, tvrdě…
Podle ankety Gallup Management Journal se dvěma ze tří pracovníků nedostalo…
Účastníci motivačních programů jsou více spokojeni s těmi, které s nimi…
Přestože většina lidí již chápe, že obchodní e-maily musejí mít určitou…
Při práci pod tlakem je nejdůležitější rozlišovat důležité úkoly od…
I pro virtuální týmy je komunikace zásadní záležitostí. Zaměstnanci…
Nejúspěšnější organizace se zaměřují především na úspěch svých zaměstnanců.…
Mluvíte-li s někým, komu po obědě zůstal na zubech kousek jídla, upozorníte…
