Levná odměna

INNERGY, s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti INNERGY, s.r.o.

Vytisknout

Řada velkých firem rychle sahá pro šek, když chce změnit, nebo odměnit chování svých zaměstnanců. Existují ale i jiné způsoby. Nepeněžité odměny údajně fungují lépe a manažeři je preferují.

Zde je několik způsobů, jak pozitivně ovlivnit své lidi tímto způsobem. Hlavní investice zde není finanční povahy:

- Čas. Nechte své top zaměstnance občas jít dřív domů nebo jim dejte celý den volna.

- Poplácání po zádech. Tento způsob vyjádření spokojenosti se stále přehlíží.

- Upřímnost. Jak chcete, aby někdo změnil své chování, když neví, že se vám to stávající nelíbí? Přestože to není vždy snadné, dávejte najevo včas, když někdo podle vás nedělá svoji práci korektně.

- Nástroje. Dejte svým lidem vše, co potřebují pro svou práci. Ať je to čas, peníze, technologie nebo víc lidí.

- Slušnost a respekt. Zde není potřeba komentáře.

-av-
Zdroj: Incentive Magazine - magazín zabývající se zaměstnaneckými výhodami a motivací.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Incentive Magazine

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace