10 kroků k lepšímu hodnocení výkonnosti Hodnocení výkonnosti zaměstnanců může být efektivní jen tehdy, nebude-li k němu manažer přistupovat lhostejně a vyvaruje se zbytečn&…
Logické konstrukty znemožňující respekt odlišných názorů Člověk si za svůj život vytvoří mnoho “logických”…
Jak být v obraze a přitom nebýt mikromanažer? Jste pouze pozorní k detailům, nebo již vaše chován&…
Jak budovat důvěru na dálku? Předpokladem úspěšné spolupráce na dálku je oboustranná důvěra. Podle…
Intrapodnikání a intrapodnikatelé... Slova, která docela nedávno obohatila…
Forbes: Nejmocnější ženy světa 2011 Nejmocnější ženou světa je již popáté nesporná vůdkyně Evropské unie a…