7 kroků k šťastnému vůdcovství

Na úspěchu většiny podnikatelů a firemních lídrů se z určité míry podílí štěstí. Není to ale úplně náhodné štěstí. Štěstí v byznysu se totiž dá rozvíjet prostřednictvím „šťastného přístupu“ a „šťastné sítě kontaktů“. Ve svém blogu na serveru Harvard Business Review to alespoň vysvětluje Anthony Tjan. Výzkumem štěstí v souvislosti s podnikatelským a manažerským úspěchem se zabýval při práci na knize s názvem Heart, Smarts, Guts, and Luck.

Atributy spojené se šťastným přístupem a šťastnou sítí kontaktů odpovídají atributům spojeným s rozvojem leadershipu. Jsou to:

Pokora

Lidé si mohou plést pokoru se slabostí a opustit ji, když se dostanou do vyšších funkcí. Pokora přitom naopak zvýší jejich vliv.

Intelektuální zvědavost

Intelektuálně zvědaví lídři rádi poznávají nové lidi, poslouchají nové myšlenky a radují se z nových zkušeností. Tuto vlastnost byste si měli uchovat bez ohledu na to, jak vysoko jste.

Optimismus

Pozitivní přístup má velký vliv. Lídr musí umět nesouhlasit, nacházet logické chyby a předvídat selhání. Neměl by to však být jeho první instinkt ve vztahu k novým nápadům.

Zranitelnost

Zranitelnost dává lídrům lidštější podobu. Neměli by se bát požádat druhé o pomoc nebo riskovat a poučit se z chyb.

Autentičnost

Vaše jednání s ostatními lidmi by mělo být výrazem autentičnosti zájmů a pocitů.

Velkorysost

Spolu s mocí stoupá i počet žádostí o laskavost. Vyhovět každému nelze, neztrácejte však ducha velkorysosti a nezapomínejte pomáhat druhým svou radou, pochvalou i hmotnou pomocí.

Otevřenost

Otevřenost u šťastných lidí znamená přijímání inteligence a moudrosti ze všech možných zdrojů za účelem utváření širšího pohledu na svět.

-kk-

Zdroj: Harvard Business Review - zpravodajský portál vydavatelství přední americké obchodní školy Harvard Business School
Zobrazit přehled článků ze zdroje Harvard Business Review
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace