Studie: Možnost volby pracovního postupu může být na škodu Mají vaši zaměstnanci možnost výběru, jakým způsobem budou plnit své úkoly? Pokud ano, jste si jisti, že to nesnižuje jejich produktivitu?
4 hnací síly transformace (2/3): Rozpočty a výroba Digitální analytika je novým prostředkem zvyšování produktivity. Umožňuje…
Funkce SVYHLEDAT (v anglických verzích programů se nazývá VLOOKUP) je jedna…
Průzkum: Energetická efektivita českého průmyslu Od prosince 2015 mají velké firmy v Česku povinnost provádět energetický…
Jak vést virtuální tým k výsledkům Naučte se, jak lépe vést své lidi, i když jste od daleko. Cíl zůstává stále…
Za pět dní se toho naučíte víc než jiní po několika týdnech nebo dokonce…
Využijte špatné recenze ve svůj prospěch Negativní hodnocení není pro firmu zrovna to nejlepší, přesto může ve…
Sedm smrtelných hříchů profilu na síti LinkedIn LinkedIn, který právě překonal hranici 500 milionů uživatelů, umí být velmi…
Soutěž: Vyhrajte vstupenky na konferenci pro personalisty Předprázdninové měsíce jsou pro personalisty tak trochu jako ticho před…
Určitě jste si už několikrát prohlíželi dialogové okno Buňky (nabídka…
Zvládnete-li řídit sami sebe, pak zvládnete řídit i ostatní. Konference…
Lidská zvědavost je pro stroje oříšek Zvědavost je velmi zajímavá lidská vlastnost. Vědecké studie prokázaly, že…
Lenost může být genetická, hlavně ji ale máte v hlavě Lidé, kteří mají tendenci odkládat plnění svých úkolů a povinností nebo u…