Superšéfové nechávají talenty jít Nejvýkonnější zaměstnanci jsou pro firmy poklad a když odejdou, je to rána. Produktivita zaznamená značný pokles a najít někoho stejně dobrého bude trvat dlouho a…
Kreativita na pracovišti: 3 zásady pro její rozvoj Kreativita vám může ušetřit peníze. Můžete díky ní nalézt způsob, jak vejít…
Klíčem k úspěchu v digitální éře jsou právě tito lidé Jaké talenty nezbytně potřebujete pro fungující digitální byznys? V …
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept? Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou…
BlackBerry končí s výrobou telefonů Definitivní konec jedné éry. Tak se v posledních dnech mluví a píše o…
Relační vzorce porovnávají dvě hodnoty mezi sebou pomocí některých…
Legislativa pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukládá…
Online trh práce v ČR (2/2): Kde se vyplatí inzerovat pracovní pozice V úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali…
Zákazníci chtějí inovace, jen nevědí jaké: Je to na vás Například firma Nest Labs, která je dnes lídrem na trhu chytrých…
Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby…
Začněte pracovat na dálku skutečně efektivně Práce na dálku je dnes běžná věc, skutečností však zůstává, že jsme s…
Vývoj internetového trhu práce ve světě se ubírá jasným směrem. Tradiční…
Kdo neskáče, není kolega Firmy hledají stále nové způsoby, jak stmelovat své týmy a zlepšovat…