Organizační struktura (1/2): K čemu to je? Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste jim umožnit také interakce, které jim samotným budou připadat…
Jak si vybudovat osobní značku po změně profese Po kariérní změně musíte využít všechny možné komunikační prostředky k …
Průvodce prezentací kariéry na síti LinkedIn Uživatelé profesní sociální sítě LinkedIn často slýchají, jak důležité je…
V první části článku jsme se na příkladu seznámili se všemi možnosti…
Vyjednávání uvnitř firmy (3/3): Překonáváme rozdílné cíle V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč musíme vždy mít na paměti, že…
Vyjednávání uvnitř firmy (2/3): Subjektivní vnímání nás může zmást V předchozím článku jsme viděli, že vyjednávání v rámci jedné organizace…
Vyjednávání uvnitř firmy (1/3): Hlavně nepodcenit přípravu Proč je vyjednávání uvnitř firmy často nečekaně náročné? Pokud totiž chcete…
Lidská intuice versus umělá inteligence Před dvaceti lety prohrál světový šachový velmistr Garry Kasparov hru se…
Jeden či dva špatné měsíce mohou především u malých podniků často znamenat…
Virtuální realita a pracoviště: Co očekávat? Virtuální realita (VR) mění mnoho aspektů našich životů a pracoviště nejsou…
Letošní ročník konference HackerFest 2017 se zaměří na nejpalčivější otázky…
O kopírování v MS Excel se píše často, ale velmi často se zapomíná, že lze…
Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na to Nezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost.…