Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Když firma roste aneb Poučme se z nezdarů Když firma roste, některé věci přestávají fungovat jako dřív. Mění se procesy, nábor zaměstnanců, interní komunikace a motivace lidí, firemní kultura, hodnoty i…
Minimalismus je trend, který postupně proniká do různých oborů, od…
Jak reagovat na záludnou otázku: Kolik jste brali na předchozí pozici? (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že příprava je pro zvládnutí této otázky…
Základní vlastností všech odkazů, které v programu MS Excel použijete ve …
Jak reagovat na záludnou otázku: Kolik jste brali na předchozí pozici? (1/2) Chystáte se změnit zaměstnavatele nebo pozici v rámci současné firmy. S tím…
Strategie (2/2): Zavádění do praxe V předchozím článku jsme viděli, že identifikace aktuálních příležitostí a…
2 zásadní problémy dneška, které může vyřešit blockchain Autoři knihy Competing Against Luck zdůrazňují, že pokud chcete přijít s…
Strategie (1/2): Strategické plánování Přizvání ke strategickému plánování je vzrušující příležitost, ale může to…
Víte, jak ochránit telefon před hackery? Mobilní telefony nejsou imunní proti softwarovým virům ani útokům hackerů,…
Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (2/2): Sladění kultury a strategie Silná firemní kultura podporuje etické jednání, může velmi podpořit úsilí o…
5 tipů, jak si říct o více peněz, povýšení nebo změnu pracovních podmínek Ekonomika roste, lidé mění zaměstnání, mnoho těch, kteří strávili většinu…
Dokážete řídit rozdílné identity svých podřízených? Pro některé lidi je rozhodující naprostá autentičnost. Někdy je však…
Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (1/2): Nechybí povědomí, ale činy Zdravá firemní kultura je nezbytná pro dosažení dlouhodobě udržitelného…
