Objasnění struktury podnikových znalostí je nutným předpokladem využití jejich hodnoty Hodnota znalostí je těsně spjata se způsobem, jak jsou tyto znalosti organizovány. Znalostní pracovníci bohužel tráví nejvíce času vyhledáváním znalostí, které samo…
Správa znalostí usnadňuje řízení rizika Zajišťování by se mohlo jevit jako ideální prostor pro aplikaci správy…
Tento článek pojednává o šesti významných osobnostech z oblasti správy…
Standardizace v oblasti elektronické výuky Investice společností do elektronického vzdělávání (e-learning) přesáhly v…
Řízení a hodnocení intelektuálního kapitálu a formulace zpráv Tato zpráva podtrhuje význam restrukturalizace tradičních postupů tvorby…
Investoři se stále více zajímají o ukazatele zaměřené na budoucnost, proto…
Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USA Zákon ukládá zaměstnavatelům ve Spojených státech povinnost poskytnout…
Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze…
Kradení firemních tajemství je v globálním konkurenčním prostředí běžnou…
Elektrotechnické podniky v dnešní době bojují současně na dvou frontách.…
S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně…
Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance Propuštění pracovníka znamená pro zaměstnavatele i určité riziko spojené s…
Výběr lidí na základě testů: Ano či ne? Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále…