Trendy - Outplacement

Původně měl tzv. outplacement pomáhat válečným veteránům s návratem do běžného života. V USA nebo v zemích Západní Evropy patří outplacement již téměř ke standardnímu postupu propouštění zaměstnanců.

Ve skutečnosti se jedná o aktivitu podniku, který chce pomoci propouštěným zaměstnancům. Podnik přitom nenabízí zaměstnanci nové místo, ale snaží se stimulovat jeho schopnost k aktivnímu pohybu na trhu práce.

V rámci outplacementu podnik obvykle spolupracuje s personální agenturou nebo personálním poradcem. Účastník kurzu má k dispozici kancelář s telefonem, faxem a počítačem (včetně připojení na Internet). V procesu se často angažuje také právní poradce.

**Datum vydání: IX/2001**