Jak firmy vychovávají své vlastní lídry Jednou z podstatných příčin firemního úspěchu je schopnost rozvíjet vnitřní talent a produkovat vlastní manažery. Nebude-li se firma snažit o osobní rozvoj svých…
Sociální motivace zaměstnanců dělá divy Účetní machinace a s tím související skandály výrazně podkopaly důvěru…
Motivační schéma jako marketingový nástroj Zaměstnanecké výhody jsou velmi důležité pro získání i udržení kvalitních…
Každého manažera již jistě mnohokrát napadlo, že je přepracován, zavalen…
Manažerská práce již dávno není jen mužskou doménou, i když se tak stále…
Každý manažer musí umět jednat a komunikovat s lidmi. Stále však existuje…
Neříkejte, že vaše firma nepotřebuje změnu Moderní podnikání si žádá přizpůsobivost, neustálé provádění změn.…
Vedoucí pracovník by měl své podřízené nejen striktně řídit, ale i chápat a…
Virtuální spolupráce na vzestupu Jestliže výkonný ředitel firmy sídlí ve státě Massachusetts, prezident v…
Spokojený zaměstnanec, spokojený zákazník Spokojenost zaměstnance a zákazníka firmy již podle současných odborných…
Každý pracovní kolektiv si může prakticky vyzkoušet jednoduché cvičení pro…
Jak by se měl manažer správně vzdělávat? Vedoucí pracovníci se podobně jako řada lidí, kteří vykonávají zcela jiné…
Firemní kultura by kromě komunikace v obecném slova smyslu měla vytvářet a…