Chtějí-li manažeři dosáhnout strategických změn v organizacích, musejí věřit svým schopnostem a zbavit se strachu z možného neúspěchu. Neúspěch není prohra ani nic…
Všichni jsme je někdy potkali. Špatné manažery, kteří se starají jen o…
Máte mnoho příležitostí k tomu, abyste se cítili lépe a sebevědoměji. Díky…
Kdy jste si naposled zazpívali tento song s Michalem Tučným opravdu od…
Jak dostat zpětnou vazbu, když se vám jí nedostává (2/2) V první části článku jsme se soustředili převážně na to, jak získat zpětnou…
Mauritius for leaders 2015: Poslání jako nový směr v leadershipu Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v…
Ať už působíte v jakémkoli oboru, dnešní digitální svět vám dává jedinečnou…
Léky pro přehnaně sebejisté řečníky Lidem je vlastní to, že se snaží ušetřit energii pomocí mentálních zkratek.…
Dnes známe dva hlavní přístupy k leadershipu. Jeden z nich upřednostňuje…
Manažer se musí umět rozhodovat, ať už má před sebou sebenáročnější…
Když se někdo snaží přehnaně chránit sám sebe, znamená to velkou překážku…
Čeká vás důležitá prezentace? Toto rozhodně nedělejte Někdy je dobré projít si to, co je prostě a jednoduše špatně. Takových…
Jak na inspirující vize: Založte je na aktuálních trendech Klíčovou schopností lídra je vytváření vizí. Očekávat změny, které přijdou…