| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nevybírejte nové zaměstnance pouze podle toho, jaké jsou jejich silné stránky. Věnujte pozornost i tomu, jak moc jsou kompatibilní s firemní kulturou vaší…
Jak se bránit neférovým obviněním ze strany konkurentů? Pomluvy, nepravdivá…
Značná část podniků s českým kapitálem stále podceňuje význam firemní…
Firmy, pro které chtějí pracovat mladí lidé i zkušení odborníci, mají…
Vybudovat firemní kulturu, která bude podporovat dosahování kvality, není…
Když firma expanduje do cizí země, není jediným přínosem jen nový trh. V…
Někteří majitelé malých podniků se snaží konfliktům vyhýbat. Zásadně je…
Vedení malé firmy je náročná práce s velkou zodpovědností. Server…
Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší…
Dnes je na Facebooku téměř každý. Ale každý chce i úspěšnou kariéru, že? A…
Jak zajistit, aby byli vaši zaměstnanci měli potřebnou motivaci a…
Lidé, kteří nebyli vybráni, obvykle nedostanou žádnou odpověď... nebo v…
Projekt, který nebyl správně uzavřen, může způsobit významné ztráty. Naopak…