Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj, v němž velení a autorita spočívá téměř výhradně na špičkovém managementu. Ve vysoce…
Jste asertivní, nebo agresivní? Asertivita - někteří ji ztotožňují s agresivitou slovním útokem (…
Bude vaše strategie úspěšná? Výkonní ředitelé musejí čelit specifickým výzvám stanovují celopodnikové…
Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a…
Boj s byrokracií na pracovišti Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě…
Umění naslouchat Průzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě…
Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení…
Nenápadné ukazatele stavu podnikové kultury Úroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v…
Strategický přístup managementu ke kariérnímu růstu Největší starostí jedné menší americké společnosti byl nedostatek manažerů…
Respekt investorů je stejně důležitý jako loajalita zákazníka Respekt je, podobně jako loajalita vyšší stupeň chování, který demonstruje…
Podnikové intranety vyžadují nové a nové informace. Sítě se tak velmi…
Několik tipů pro zlepšení řečnických dovedností Bývalí američtí prezidenti Ronald Reagan a Bill Clinton prosluli svými…