Pro hledaný výraz "Vedení lidí" bylo nalezeno 6431 článků.
Dříve měli lidé svůj čas na práci víceméně naplánovaný od svého zaměstnavatele. Dnes je však situace jiná protože na trhu práce je velká konkurence, snaží se každý pracovat co nejlépe, aby si své…
Důležitou složkou Britské asociace psychologů je oddělení psychologie práce. Jeho pracovníci uskutečňují tzv. psychometrické testy, které…
I na vnějším vzhledu a oblečení záleží. Pro vedoucí pracovníky a obchodní ředitele to platí dvojnásob. Průzkum, který provedl časopis Sales and Marketing Magazine prokázal, že drtivá většina (80%)…
Neustále vzrůstá počet lidí, kteří jsou doslova závislí na práci. Neví, jak vystoupit z každodenního pracovního kolotoče a neumí relaxovat. Pro tuto moderní chorobu existuje i název workoholismus.…
Existují dobří a špatní šéfové. Ti špatní se dále mohou dělit na šéfy pouze nepříjemné a šéfy tyrany. Nepříjemný šéf není despotický a nevypočitatelný, takže zaměstnanci, který pro něj pracuje,…
Grafický návrhář Milton Glaser tvrdí, že kreslením se člověk může naučit pozornosti a zdvořilosti. Tento způsob komunikace navozuje hmatatelný vztah mezi předmětem a tím, kdo jej prezentuje. Z jiného…
Mnoho lidí si stěžuje na to, že dělá kvalifikovanější práci, než má uvedenou v pracovní smlouvě. Článek celou situaci rozebírá na příkladu pracovnice oddělení lidských zdrojů, jejíž oficiální funkce…
Vyhledávání talentovaných lidí má pro podniky zásadní význam, a to bez ohledu na aktuální stav ekonomiky. Intelektuální vlastnictví, znalosti, moudrost a loajalita, které noví zaměstnanci s sebou…
Psychologové Timothy Butler a James Waldroop pracují již dlouho jako poradci. Nabízejí své služby ředitelům velkých společností jako je Citibank, General Electric apod. a nabízejí jim rady v otázkách…
Exkluzivní průzkum časopisu Sales and Marketing Management prokázal, že stále více pracovníků požaduje flexibilní pracovní možnosti, jako je např&…
Podle viceprezidenta společnosti Capitol Broadcasting je konkurence v oblasti vrcholového managementu převážně mužskou záležitostí, radu však manažeři hledají raději u žen.Ženy lépe než muži splňují…
Autor se v článku zabývá tím, zda dokáží lidé podávat dobré výkony a dělat správná rozhodnutí, když je na ně vyvíjen nějaký tlak. Postupem času došel k názoru, že ve stresové situaci se nejlépe…
Mechanizace a automatizace mění charakter většiny prací, pro poslední roky je charakteristické především vymizení těžké fyzické práce. Vznikají však nové zdravotní fenomény, kterým je třeba čelit.Řada…
Výzkumní pracovníci z Marshall School of Business (Los Angeles) vypracovali v průběhu 90. let pět studií, které u zkoumaných společností odhalily ztenčování hierarchie, rozptyl pravomocí a rozhodování…
S rozvojem internetových podniků a firem, které expandují do elektronického světa se objevil i nový fenomén elektronický stres (nebo anglicky **dot-com stress**). Trpí jím pracovníci, kteří jsou…
