Využití modelů kompetencí ke zvýšení výkonu
Zaměstnanci musí v současné době zvládat stále více úkolů a rolí. Je proto těžké (avšak o to důležitější) definovat a stanovit činnosti, které přímo přispívají k dosažení určitých podnikových cílů.…
Pro hledaný výraz "Person��ln�� ����zen��" bylo nalezeno 1221 článků.
Zaměstnanci musí v současné době zvládat stále více úkolů a rolí. Je proto těžké (avšak o to důležitější) definovat a stanovit činnosti, které přímo přispívají k dosažení určitých podnikových cílů.…
Metoda vážených ukazatelů (ozn. BSC) je nástroj, s jehož pomocí mohou ředitelé společností formulovat strategii a převádět ji do podoby měřitelného plánu. Může také podpořit komunikaci mezi členy…
Průzkum provedený **RHI Consulting** prokázal, že v současné době zažívají největší rozmach průmyslové obory, zabývající se výstavbou a správou počítačových sítí a dále i vývoj internetových aplikací.…
Bez spolupráce se sítí vedoucích jednotlivých týmů nemá šéf společnosti šanci na úspěch. Pro vytváření této sítě platí několik principů.Nejprve je nutné vybírat přátelské povahy a lidi, kteří dokáží v…
Článek obsahuje informace o tom, jak správně napsat nebo aktualizovat životopis. V době masového propouštění a častých změn zaměstnání je životopis vizitkou, podle které dokáže zaměstnavatel…
S neslušným chováním v jakékoli podobě se již pravděpodobně setkal každý. Časté je zejména skákání do řeči a neoprávněná kritika ze strany vedoucích pracovníků.Na univerzitě v Michiganu byl nedávno na…
Ředitel kalifornské společnosti Mountain View zodpovídá otázky spojené s integrací **e-businessu** do činnosti firmy.Z personálního hlediska je zde třeba rozlišovat dva typy dovedností: obchodní a…
Každý člověk má své biologické a sociální životní potřeby. V jejich uspokojování můžeme vysledovat určitou hierarchii. Autor tohoto příspěvku řadí potřeby následovně: fyziologické potřeby, potřeba…
Profesionálové v oboru lidských zdrojů se dlouho dožadovali možnosti zastávat vedoucí pozice. Stěžovali si na to, že ačkoli školení a rozvoj pracovníků přináší podniku výhody, je jejich práce…
Cílem psychologických testů je stanovit rozdíly mezi různými lidmi nebo zjistit, jak se kdo hodí pro určitou činnost. Výsledek testu nemá sám o sobě žádnou vypovídací hodnotu (svědčí o tom např.…
Bez řádného odpočinku nemůže člověk trvale podávat kvalitní pracovní výkony. Účinnost relaxace bude vyšší tehdy, zohledníme-li známé teoretické poznatky.Základním předpokladem psychické relaxace je…
Sebelepší kvalifikaci a reference si člověk může pokazit nevhodným chováním. Na druhou stranu zvládnutá pravidla společenského chování dodají na sebejistotě.O společenském úspěchu či neúspěchu…
Restrukturalizace energetického sektoru vytváří nové zaměstnanecké příležitosti, a to na všech úrovních: od specialistů na marketing a odbyt, přes personál maloobchodních oddělení až po manažery…
Původně měl tzv. outplacement pomáhat válečným veteránům s návratem do běžného života. V USA nebo v zemích Západní Evropy patří outplacement již téměř ke standardnímu postupu propouštění zaměstnanců.…
Tlak konkurence na energetické společnosti a nové požadavky zákazníků způsobily, že se výrazně zvýšil objem práce v terénu. Proto je třeba poskytovat vedoucím pracovních týmů důkladný výcvik. Kromě…