Časopis Fortune uvádí, že 40 % nově přijatých manažerů ve své funkci neuspěje a opustí ji průběhu osmnácti měsíců. Při pátrání po příčinách bylo zjištěno, že se jim…
Kultura sdílení znalostí ve společnosti Xerox Společnost Xerox se začala již počátkem 80. let profilovat jako firma,…
E-learning se neustále rozvíjí a díky tomu vzrůstá i zájem uživatelů o…
Globalizace à la Tesco Mnoho maloobchodníků se snažilo proniknout na zahraniční trhy. Mnoho se…
KM: jak to dělali v Bouygues Telecom Francouzská společnost Bouygues Telecom si vybudovala na trhu pevnou pozici…
Skladování personálních dat - případová studie Článek přibližuje postup použitý při řešení správy osobních dat ve…
Studie pojednává o jedné z ruských stomatologických klinik - Denta+, která…
Přirovnáme-li podnik k lidskému tělu, je úspěšná interní komunikace krví.…
Předvídáním a popisem pracovního chování manažerů se ve světě zabývají…
Jaký je váš přístup k řešení konfliktů? Vytvořit kvalitní pracovní vztahy a efektivní strategickou spolupráci…
Prvotním přínosem využívání outsourcingu je zvyšování hodnoty společnosti.…
Skutečně kvalitní manažeři vzbuzují u ostatních důvěru a jsou si vědomi…
Peter R. Goldscheider je zakladatelem, rozhodujícím vlastníkem a ředitelem…