Za mnoha firemními postupy se skrývá touha kontrolovat a prosazovat individuální zájmy na úkor celkové efektivnosti. Takové postupy jsou však jen ztrátou času a…
Ve věku 95 let zemřel dne 8.ledna 2003 manažerský guru, který učil vedoucí…
Připomínky zaměstnanců v koši nekončí V současném konkurenčním prostředí přežijí pouze ty společnosti, které…
Problém krizového řízení, tedy řízení podniku v případě nenadálé krize či…
Kdy vhodit ručník do ringu V životě každého manažera nastane okamžik, kdy je nucen ukončit nějaký…
Deset charakteristických rysů dynamického lídra Problém mnoha současných podniků spočívá v tom, že se odmítají…
Vznik rozsáhlých podnikových systémů podnítila celá řada organizačních i…
Jak jsou firmy spokojeny se svým připojením k Internetu? Agentura Digimark provedla v závěru roku 2002 marketingovou studii s názvem…
Je obecně známo, že lidé si nejčastěji najdou práci přes známé a příbuzné.…
Zbavte se chaosu jednou provždy Již mnoho článků bylo napsáno o tom, že manažeři ztrácejí při své práci čas…
Kdo je horší: hacker, nebo zaměstnanec? Hovoří-li se dnes na firemní půdě o bezpečnosti počítačových systémů,…
Špatný šéf také šéf Špatní šéfové byli a budou. Možná je jich dnes i více než dřív. Jsou často…
Znalosti versus anonymita Anonymita. Na Internetu věc zcela běžná. Do webových diskusí se…