Každý zaměstnanec jiná ves Pokud si manažeři chtějí udržet své lidi, měli by zvolit pružný přístup s ohledem na rozdíly mezi jednotlivými zaměstnanci. Studie s názvem One Size Does Not Fit…
Existuje další důvod, proč pít červené víno. Nový americký výzkum…
Hledáte investora? Dobře se připravte Začít spodnikáním si žádá víc, než jen mít dobrý nápad. Budete potřebovat…
Proč firmy neblogují? Pouze 58 firem z prestižního žebříčku Fortune 500 provozuje svůj blog. Toto…
Čtyři nejlepší praktiky pro e-mailové obchodní prezentace Často se po vás chce zaslání obchodní prezentace e-mailem v ranné fázi…
Pracují vaše reklamy stejně tvrdě jako vy? Měly by být tažným koněm vaší…
Co nedělat, když je šéf v nedohlednu Říká se, že když není kocour doma, myši mají pré. Článek však upozorňuje na…
Pokud si myslíte, že pracujete příliš hodin, zdaleka na tom nejste tak jako…
Práce z domova je budoucnost, managementy s ní ale nesouhlasí Teleworking je často označovaný způsob práce v budoucnosti. Rychle se totiž…
Těhotné ženy jsou stále diskriminovány Přijali byste do práce těhotnou ženu? Pokud říkáte, že ano, tak patříte do…
Můžete si koupit štěstí? Peníze vám nedokážou koupit lásku, ale mohou vám koupit štěstí pokud jsou…
První držitelka ceny CEO of the Year Výkonná ředitelka Xerox Corporation Anne Mulcahyová se stala první ženou,…
Seznamte se s neuvěřitelně malým počítačemHodně rozruchu bylo kolem…