Těhotné ženy jsou stále diskriminovány

Vytisknout

Přijali byste do práce těhotnou ženu? Pokud říkáte, že ano, tak patříte do menšiny, která by to udělala. Nedávný výzkum Employment Law Advisory Services (ELAS) ve Velké Británii ukázal, že jen 5 % manažerů by nabídlo práci těhotné ženě. Padesát dva procent řeklo, že když dělá nábor, zhodnotí nejdříve situaci z hlediska pravděpodobnosti otěhotnění kandidátky.Například za minulý rok vzrostly stížnosti kvůli pracovní diskriminaci těhotných o 14 %. Manažeři se samozřejmě chtějí vyhnout výdajům a…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace