Manažer - zprávy z managementu

Konflikty na pracovišti: Jak neshody stimulují kreativní myšlení

Lidé často mají rozdílné cíle, a proto vznikají neshody. Je to jen přirozený následek toho, že každý jdeme za něčím jiným. Další roli hrají odlišné osobnosti a různé…

Tak ještě jednou: Pozitivní myšlení je prospěšné

Pozitivní myšlení je nezbytné, pokud se chcete cítit dobře a žít šťastný…

14 kroků k úspěchu a duševní síle (1/2)

V životě nás potkávají různé závažné situace, které testují naši duševní…

Umíte se správně chovat při konferenčním hovoru?

Konferenční hovory jsou dnes zcela běžnou součástí práce manažerů. Zdaleka…

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

Manažerské desatero

Manažerské pozice hýbou českým byznysem. Znáte ale základní pravidla a…

Začněte prezentaci mohutným BUM

Při své další prezentaci začněte otázkou zaměřenou na každého jednotlivce…

Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 2/2

V předchozím článku jsme vás informovali o tom, že lidé se obvykle…

Je váš perfekcionismus nebezpečný?

Všichni bychom se měli snažit být co nejlepší v tom, co děláme. Existují…

Negativní zpětná vazba v kostce

Existují nejrůznější rady, jak správně kritizovat. Řada z nich si však…

Pořád na vzestupu: Neztraťte nadšení pro budování kariéry

Mezi nejambicióznější pracovníky často patří mladí lidé, kteří právě…

Zážitkové učení jako účinná technika seberozvoje: Představení konceptu

Zážitkové učení podněcuje účastníky, aby přijímali rizika a učili se ze…

Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 1/2

Výzkum provedený obchodní školou INSEAD, který byl zaměřen na náš sklon k …

Určete si své cíle a buďte produktivní každý den

Bez jasně stanovených cílů budete vždy dělat jen to, co je momentálně…

Výpis 33553367 z celkem 12361