Tam, kde chybí zpětná vazba, chybí i možnost zlepšovat se. Manažer, který vidí opakující se chyby svých podřízených, by proto rozhodně neměl mlčet. V zájmu každého…
Když si někdo jiný přivlastní vaše zásluhy, je to velmi frustrující. Může…
V oblasti plánování a rozvoje kariéry dnes prostě potřebujeme trochu…
Rozvoj nových lídrů je pro dlouhodobé přežití firmy zcela zásadní. Nejprve…
Řada lidí to zná již z dob svých studií a opětovně zažívá stejný pocit i v…
Vážený pane Kováři! Jsem klientem ČSOB asi 25 roků a dosud se mi nestalo…
Češi podle posledních průzkumů v práci prolelkují v průměru 52 minut. Mnoho…
Podle studie profesorů z obchodní školy INSEAD s názvem Can Business…
Mluvit s nebo před ostatními lidmi je pro mnoho z nás obtížné. Dostatečně…
Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje…
Pláč vyjadřující frustraci či obavy nebo agresivní křik. To jsou typické…
Řešení problémů často ztroskotá na komunikaci mezi jednotlivými aktéry.…
Vzhledem k tomu, že ekonomický pokles je zřejmě u konce, peníze opět proudí…