Porady jsou často jen ztrátou času, protože nemají jasně daný program, účastní se jich zbytečně moc lidí a končí, aniž by se účastníci domluvili na nějakém závěru a…
Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede.…
Manažerům je často vytýkáno, že nechtějí poskytovat zpětnou vazbu. Mnozí…
Výšlap na horu poznání není nikdy marný, buď dosáhnete vyššího bodu již…
Každý z nás má určité komunikační návyky, které jsou natolik rutinní, že si…
Kdo by nechtěl efektivněji řídit svůj čas... Snaha lépe využívat své časové…
Pondělí 23. listopadu 2015 16:30-22:00 Corinthia Hotel Prague, Kongresová…
Vadí vám jako zaměstnanci, když vám váš šéf nevěří? Komu by to také…
Profesní síť LinkedIn je skvělým nástrojem navazování nových obchodních…
Jen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje…
Marshall Goldsmith je světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a…
Jan Mühlfeit věří, že jedinci, organizace i státy mají obrovský lidský…
Web management.about.com se zamyslel nad nejzásadnějšími otázkami v každém…