Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak zlepšit osobní kouzlo

Stalo se vám někdy, že jste se cítili být jen napůl součástí konverzace, protože jste si sami vnitřně nevěřili? Možná si…

Než se pustíte do změn, ptejte se

Než se pustíte do změn, ptejte se

Prosazování změn je obtížné. Již jen samotné slovo změna" s sebou nese…

Tvrdá realita týmového vůdcovství

Tvrdá realita týmového vůdcovství

Všichni víme, jak velký rozdíl může být pro tým dobrý vůdce. Vedení týmu je…

Není třeba pracovat více, ale lépe

Není třeba pracovat více, ale lépe

Každý by chtěl mít více času, aby mohl splnit všechny své povinnosti. Den…

Desatero špatného budování kontaktů

Desatero špatného budování kontaktů

Úspěchu v budování obchodních kontaktů lze dosáhnout až ve chvíli, kdy vám…

Jak na efektivní komunikaci při společenských setkáních

Jak na efektivní komunikaci při společenských setkáních

Efektivní komunikace je klíčem k budování silných vztahů s ostatními.…

7 tabu budování kontaktů

7 tabu budování kontaktů

Budování kontaktů má svá základní pravidla, stejně tak jako tabu, kterým je…

10 kroků k udržení hvězdných hráčů

10 kroků k udržení hvězdných hráčů

Manažeři, kteří se zabývají řízením talentů, by se měli právě nyní…

Co dělat, když zapomenete jméno

Co dělat, když zapomenete jméno

Řada lidí má problémy se zapamatováním jmen. Většinou je to z důvodu…

Jak efektivně řídit změny

Jak efektivně řídit změny

Zejména v obtížných dobách platí, že dochází k neustálým změnám. Jak je…

USA: Dva z pěti zaměstnanců pracují na dálku

USA: Dva z pěti zaměstnanců pracují na dálku

Více než 37 procent pracujících Američanů vykonává svou práci alespoň…

Chcete mít efektivní tým? Sledujte delfíny

Chcete mít efektivní tým? Sledujte delfíny

Mnohé inspirace pro efektivní týmové chování můžeme nalézt v přírodě.…

6 kroků k řízení změn

6 kroků k řízení změn

Při zavádění změn je třeba mít na paměti určité klíčové věci: - Vytvořte…

Výpis 42914303 z celkem 6615