Manažer - zprávy z managementu

Jak vést koučovací rozhovory se zaměstnanci

Tzv. koučovací přístup k řízení lidí je dnes běžnou součástí leadershipu. Od lídrů se očekává, že budou partnery svých podřízených, což vyžaduje především schopnost…

Článek v rámci předplatného Jak může vděčnost podpořit inovace?

Appreciative Inquiry (pozn. appreciative znamená vděčný) je metoda zavádění…

Článek v rámci předplatného Nový šéf na obzoru

Pracovat dlouhou dobu pro jednoho šéfa se poštěstí jen málokomu. Šéfové…

Jak si získat oblibu a respekt kolegů

Každé kanceláři prospěje, když se v ní najde člověk, který dokáže…

Richard Páleník

Smutný stav zákazníckej orientácie spoločností v rozvinutom svete

Firmy, a to aj v rozvinutej časti sveta, čoraz viac prehrávajú svoj boj o…

Článek v rámci předplatného Co ženám ve vedení nikdo neporadí?

Požadavky na rovnost mužů a žen ve vedoucích funkcích neustále narůstají.…

Článek v rámci předplatného Výjimeční šéfové myslí na své lidi

Dobrý šéf je dobrý organizátor, umí se rozhodovat a zajistit realizaci…

Jak zapadnout do nového pracovního týmu?

Přijali jste nového zaměstnance, jehož schopnosti a zkušenosti odpovídají…

Letní tipy pro rozvoj kariéry

Léto nepřináší jen dovolené, ale také mnohé příležitosti pro rozvoj vaší…

Článek v rámci předplatného Jak přežít líného kolegu

Všichni občas narazíme na kolegu, který v práci tráví většinu času na…

Článek v rámci předplatného Jak bojovat s pondělním splínem

Blíží se pondělí a vy cítíte, že vám chybí nadšení a motivace jít do práce.…

5 kroků k nepostradatelnosti

Jste pro svého zaměstnavatele nepostradatelní? Možná si říkáte, že každý je…

Vychovejte si své lídry

Rozený lídr je často vzácnost, přesto jej poznáte na první pohled. Vůdčí…

Výpis 33943406 z celkem 6751