Jak může vděčnost podpořit inovace? Appreciative Inquiry (pozn. appreciative znamená vděčný) je metoda zavádění organizačních změn k rozvoji organizace a jejímu efektivnímu fungování. Myšlenky, které…
Nový šéf na obzoru Pracovat dlouhou dobu pro jednoho šéfa se poštěstí jen málokomu. Šéfové…
Každé kanceláři prospěje, když se v ní najde člověk, který dokáže…
Firmy, a to aj v rozvinutej časti sveta, čoraz viac prehrávajú svoj boj o…
Co ženám ve vedení nikdo neporadí? Požadavky na rovnost mužů a žen ve vedoucích funkcích neustále narůstají.…
Výjimeční šéfové myslí na své lidi Dobrý šéf je dobrý organizátor, umí se rozhodovat a zajistit realizaci…
Přijali jste nového zaměstnance, jehož schopnosti a zkušenosti odpovídají…
Léto nepřináší jen dovolené, ale také mnohé příležitosti pro rozvoj vaší…
Jak přežít líného kolegu Všichni občas narazíme na kolegu, který v práci tráví většinu času na…
Jak bojovat s pondělním splínem Blíží se pondělí a vy cítíte, že vám chybí nadšení a motivace jít do práce.…
Jste pro svého zaměstnavatele nepostradatelní? Možná si říkáte, že každý je…
Rozený lídr je často vzácnost, přesto jej poznáte na první pohled. Vůdčí…
Od regálů k ředitelskému křeslu Dlouholetý generální ředitel britského obchodního řetězce Tesco Terry Leahy…