Při přijímacích pohovorech zejména na manažerské pozice se tazatelé často vyptávají na různé zdánlivě prapodivné otázky. Jako příklad může posloužit ta, která se…
Hudební paradigma (Music Paradigm) používá příkladu symfonie jako metafory…
Na jedné ze svých služebních cest autor článku zjistil, že si zapomněl…
I manažer je jen člověk. Jaké chyby na sebe prozradili manažeři v…
Jedním z největších nedostatků slovenských firem je neschopnost správně…
Přechod původních školitelů na moderní konzultanty v oblasti výkonnosti s…
Manažeři si často pokládají otázku, jak motivovat své zaměstnance, aby…
Úspěšnost firmy závisí na jejích zaměstnancích. Zaměstnanci jsou na druhou…
O mentorování se dnes hovoří více než kdy jindy. Ukazuje se, že podporuje…
Není žádným tajemstvím, že celá řada manažerů a zaměstnanců podléhá…
Zaměstnanci, kteří do zaměstnání dojíždí, jsou velmi často stresovaní a…
Slyšet a naslouchat jsou dvě odlišné věci. Abychom slyšeli, potřebujeme…
Jak se rozvíjí naše kariéra, přibývají nám povinnosti a odpovědnější práce.…