Manažer - zprávy z managementu

Průvodce úspěšnou prezentací

Uspět v prezentaci pro 20 či 200 lidí je stejně obtížné. Posluchači dnes mají lepší přístup k informacím a očekávají od přednášejících více než dřív. Ovlivněni…

Tvrdý chléb týmového vůdce

Článek v rámci předplatného Tvrdý chléb týmového vůdce

Pracovní týmy se často potýkají s problémem, kdy každý chce kontrolovat…

Pivo všech barev a chutí

Článek v rámci předplatného Pivo všech barev a chutí

Pro milovníky piva byl vždy základem a často jediným požadovaným tvůrcem…

Řiďte svého šéfa

Článek v rámci předplatného Řiďte svého šéfa

Jeden z citátů filozofa a manažerského guru Petera Druckera zní: Nemusíte…

Na postavení nezáleží

Na postavení nezáleží

Schopnost vést ostatní se často spojuje s určitým titulem nebo pozicí.…

Jak dobře kritizovat

Článek v rámci předplatného Jak dobře kritizovat

Jestliže se chystáte kritizovat vaše zaměstnance, je dobré se držet…

Časožrouti

Článek v rámci předplatného Časožrouti

Manažeři dělí své zaměstnance různě. Někteří rozlišují introverty a…

Jak přežít poradu na poslední chvíli

Článek v rámci předplatného Jak přežít poradu na poslední chvíli

Téměř každý manažer se někdy ocitl v situaci, kdy musel zorganizovat poradu…

Není nad plení

Není nad plení

Každý člověk někdy propadne stresu. Vše se mu zdá složité, je unavený, v…

Můžete zaměstnance opít párkem v rohlíku?

Můžete zaměstnance opít párkem v rohlíku?

Dvakrát za rok chodí zaměstnanci společnosti Robert Smith & Associates…

Dovolená? Pracovní nebo žádná...

Článek v rámci předplatného Dovolená? Pracovní nebo žádná...

Některé průzkumy ukazují, že pro mnoho amerických zaměstnanců, kteří mají…

Jeden o voze, druhý o koze

Jeden o voze, druhý o koze

Výkonný ředitel britské organizace National Computing Centre Michael Gough…

Emočně inteligentní pracoviště

Emočně inteligentní pracoviště

Pomluvy či mobbing jsou jedním ze základních ukazatelů emočně…

Výpis 58775889 z celkem 6731