Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Skupinové myšlení: Nenechte se jím obelstít Koncept skupinového myšlení známe už od počátku 50. let minulého století, kdy byl definován časopisem Forbes jako racionalizovaná shoda. Přes všechny své nástrahy…
S čím se lídři rodí a s čím ne Výběr zaměstnanců je stěžejní pro každou organizaci. Velkým přínosem jsou…
5 pilířů vítězného týmu (2/2) V první části článku jsme si představili model PIKES jako způsob, jak…
Pomozte svému mozku vyrovnat se se změnou I když se povaha práce v průběhu staletí výrazně měnila, základní struktura…
Výuka angličtiny Ani nepochybně vysoká inteligence nezabrání chytrým lidem, aby čas od času…
7 tipů pro větší přesvědčivost od profesionálního vyjednavače Existují různé druhy běžných každodenních situací, v nichž se dobré…
Perfekcionisté škodí vaší kariéře. Kdo další? V průběhu pracovní kariéry jsme se všichni setkali s celou škálou lidí na…
5 pilířů vítězného týmu (1/2) Získali jste dostatek prostředků na to, abyste zavedli velmi dobře navržený…
6 předpokladů přežití firmy v nejbližší budoucnosti V dnešní době je k dispozici obrovské množství informací a zdrojů pro…
Reverzní mentoring: Jděte do toho Tradiční pojetí mentoringu zahrnuje starší, zkušené pracovníky, kteří…
Proč je váš kolega tak nevrlý? Každý z nás je někdy dole a někdy nahoře, jak už ostatně zpívali Voskovec a…
Problémy moderních pracovišť (2/2): Strava a domácí kancelář V první části článku jsme se zabývali problémy komunikace zaměstnanců s…
V první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, jak se…
