| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Upřímná zpětná vazba je velmi žádoucí, protože bez ní vlastně nemůžete efektivně pracovat na svém rozvoji. Manažer je jako se zavázanýma očima, když mu nedáte…
Mauritius for leaders 2015: Poslání jako nový směr v leadershipu Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v…
Lidem je vlastní to, že se snaží ušetřit energii pomocí mentálních zkratek.…
Dnes známe dva hlavní přístupy k leadershipu. Jeden z nich upřednostňuje…
Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji…
Manažer se musí umět rozhodovat, ať už má před sebou sebenáročnější…
Proč lídři jedí poslední? Tato otázka je ústředním tématem nové knihy…
Před dvaceti lety, když byl e-mail novým komunikačním nástrojem, se…
Když se někdo snaží přehnaně chránit sám sebe, znamená to velkou překážku…
Někdy je dobré projít si to, co je prostě a jednoduše špatně. Takových…
Dobrý lídr jde příkladem svému týmu a okolí. To jste již jistě slyšeli…
Brainstorming patří k nejčastějším metodám podněcování skupinové…
Skutečně úspěšných lidí není mnoho, většina z nás častěji zažívá pády než…