Stáli jste někdy před zadáním zvýšit výkonnost zaměstnanců s cílem dosáhnout vyšší spokojenosti zákazníků a lepších obchodních výsledků? Obtížný cíl? Ano, ale nikoli…
Výkonnost pracovníků se do značné míry odvíjí od toho, jak jsou v práci…
Dnes pracujeme ve světě, kde je vše propojené, ale zároveň nepředvídatelné.…
Pořadí nových iniciativ v řízení firmy je velmi důležité. Nadprůměrní…
Co odděluje úspěšné od neúspěšných? Není to původ, vzdělání a v mnoha…
Jak (de)motivovat tým dodržováním agilních návyků? Zde je několik tipů z …
Zvládnete-li řídit sami sebe, pak zvládnete řídit i ostatní. Konference…
Úspěch v pozici vrcholového manažera vyžaduje tvrdou práci. V čem mají…
Aspirujete na vedoucího týmu? Usilujete o povýšení, nebo již vedoucím jste?…
Před zhruba 17 lety byla jedna firma, která měla potíže. Konkurence…
To, jak přirozeně vnímáme a jednáme s lidmi v různých situacích, je do…
Vzdělávací metoda, zavedená v 90. letech původně jako sport, si postupem…
Mark Elliot Zuckerberg (32) je americký programátor, který se stal jedním z…