Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Přestaňte všem otravovat život negativitou

V našich životech je mnoho dobrého, v práci se však obvykle soustředíme na věci negativní a neproduktivní. Místo přemýšlení nad tím, co by pro naši firmu bylo dobré,…

Ne každý šéf je psychopat, ale...

Antisociální chování má nepopiratelnou souvislost s úspěchem v byznysu. I…

Postup v kariéře (1/2): Diskutabilní přínos zahraničních zkušeností

Manažeři často slýchají rady, aby se pouštěli do zahraničních zkušeností.…

Kdy je koučování nanic

Řada organizací má stále zkreslenou představu o možnostech koučování…

Dovolená není od slova dovolat se

Dali jste si letos opět předsevzetí, že na dovolené nebudete vyřizovat…

Kdo lže, ten se prozradí

Jak poznáte, že vám někdo lže? Jednoduchá a jednoznačná odpověď na tuto…

Zavádíme kulturu inovací

Chcete změnit firemní kulturu tak, aby více využívala inovací? Nejprve…

Vyjednávání kvapné, málo platné

Představa vyjednávání ve většině lidí vyvolá negativní emoce. Je to pro ně…

Talent neexistuje, úspěch chce praxi

Každý z nás si někdy klade otázku, proč nejsme špičkovými vědci, umělci,…

Proč kupovat nové technologie, když je zaměstnanci nebudou používat?

Váš byznys má problém a vy vidíte, že by jej mohla vyřešit určitá…

S tímto postupem získáte jakoukoli schopnost si budete přát

Máme pro vás vzoreček pro osvojení jakékoli schopnosti. Je to …

Virtuální týmy: Technologie jsou k ničemu, když schází emoční kapitál

Existují týmy se skvělými pracovními vztahy, které používají moderní…

Nastavování cílů pro pokročilé: 4 zásadní hlediska ke zvážení

1. Co? Čeho chcete dosáhnout? Klíčové je být co nejkonkrétnější. Vaše cíle…

Výpis 21332145 z celkem 6723