Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Delegování úkolů je běžnou součástí práce manažerů. Nejde však jen o to, něčeho se zbavit a předat to někomu jinému. Je třeba být specifičtější, chce-li aby…
Jak si udržet morálku zaměstnanců vsoučasné nejisté době?- Nepropadejte…
Každý člověk se někdy rozzlobí. Hněv je velmi silná emoce, sníž můžeme…
I konstruktivní kritika je kritika. Kritizovaný člověk se proto často…
Staré čínské umění Feng Shui (vítr a voda) představuje estetický systém,…
Řízení talentů se vdnešní době stává důležitějším než kdy předtím. Firmy se…
Dříve nebo později nastane situace, kdy budete muset svým zaměstnancům…
Vkritických obdobích všichni potřebujeme inspiraci, vyjasnění své situace a…
Letošní rok bude velice náročný. Rozpočty se zkracují, očekávání naopak…
Štíhlejší pracovní síla, pomalejší prodej a těsnější rozpočty nutí manažery…
Mezi nejčastější příčiny neúspěchu při zavádění změn na pracovištích patří…
Peníze jsou emocionální záležitost, zejména vekonomicky obtížných časech.…
Výzkum minulých i současných recesí, provedený mezinárodní konzultační…
