Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak řídit strach z podnikových změn

Změna je přirozený proces, který doprovází naše osobní i profesionální životy. Obecně je změna dobrá věc, reakce lidí na ni však bývají nepředvídatelné. To, že jsou…

Lekce od nejlepšího vůdce

Lekce od nejlepšího vůdce

Člověk, kterého autor článku pokládal za nejlepšího vůdce zemřel. Autor se…

Lekce pro manažery: mrkev je dobrá na oči

Lekce pro manažery: mrkev je dobrá na oči

Všichni zaměstnanci si potrpí na chválu a drobné projevy uznání. Firma…

Manažeři v roli špiónů

Manažeři v roli špiónů

Není žádným tajemstvím, že mnoho zaměstnanců využívá firemní připojení k…

E-learning není správa znalostí

E-learning není správa znalostí

V myslích mnoha manažerských pracovníků se zakořenila představa, že správa…

Spolupráce v době nejistoty

Spolupráce v době nejistoty

Dnešní vedoucí a manažeři se musí na pracovištích a ve firmách potýkat se…

Vzhůru k výškám, každou chvíli kus

Vzhůru k výškám, každou chvíli kus

Každý člověk má nějakou výkonnost. Nějakou výkonnost má i každá firma. Je-…

Odměňování zaměstnanců - klíč ke změně

Odměňování zaměstnanců - klíč ke změně

Zaměstnanci jsou k odměňovacím strukturám firmy poměrně vstřícní. Tyto…

Desatero manažerských přikázání

Desatero manažerských přikázání

V říjnu 2002 se v jednom srubu v horách v americkém státě Nové Mexiko…

Zpětně provázaná společnost

Zpětně provázaná společnost

Každý manažer je denně zdrojem zpětné vazby pro své okolí, opačně přijímat…

Kdo má v SRN nejlepší pověst

Kdo má v SRN nejlepší pověst

Již pojedenácté se v Hamburku sešlo 2500 německ&…

Asertivní ano, neslušný ne

Asertivní ano, neslušný ne

Každý manažer jistě zná tu situaci, kdy odchází…

Kudy na vrchol?

Kudy na vrchol?

Každý se chce dostat na nějaký vrchol. Ať už tím myslí vrchol ve své…

Výpis 61766188 z celkem 6638