Pečujte o budoucí vůdce Dnešní vůdcové by měli myslet také na přípravu a rozvoj svých budoucích nástupců. Článek přináší několik rad, jak formovat a udržet si vůdce každého věku.- Dejte jim…
Které z mých dětí převezme žezlo? Když přijde čas na předání rodinného podniku další generaci, je důkladný…
Základní principy výkonnostního managementu To, jak zaměstnanci dělají svou práci, má velký vliv na finanční výkonnost…
Aby porada nebyla ztrátou času Významní manažeři a zástupci středních firem se setkali na zámku Štiřín u…
Hledá se chyba měsíce Každý někdy udělá chybu a měl by mít možnost poučit se z ní. Tento přístup…
Vůdce vidí sílu v lidech Manažer v zásadě dohlíží na to, zda se výrobky a služby vytvářejí správně a…
Popis vaší práce neobsahuje slovo manažer a přesto jste občas nuceni…
Většina podnikatelů si stěžuje na nedostatek času a na příliš mnoho práce.…
Jak konzultant navrhoval, až donavrhoval Každý konzultant by dokázal vyjmenovat mnoho způsobů, jak zmařit obchod.…
Motivace se nedá vynutit Toto je typický obrázek: Senior viceprezident pro strategické plánování…
I když si to mnozí manažeři stále myslí, peníze nejsou hlavním nástrojem…
Jak mluvit s médii (i když nechcete) Viděli jste příliš mnoho dobře míněných rozhovorů, roztrhaných na kousky…