Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Řízení změn může být obtížné bez ohledu na typ změny, která se v organizaci odehrává. Studie potvrzují, že řada manažerů při řízení změn selhává a nedosahuje…
V dnešní době potřebují zaměstnanci šéfy, kteří je nasměrují k úspěchu ve…
Jak vypadá úspěšný vůdce? Vzhled je pro úspěšné vůdce stejně důležitý jako jejich přístup. Tvrdí to…
Každý kancelářský pracovník ví, že porady jsou nevyhnutelné. Zároveň však…
5 tipů pro efektivní naslouchání Člověk, který neumí dostatečně naslouchat, se může připravit o celou řadu…
Evropská komise chce začít regulovat odměny manažerů Evropská komise uvažuje o zavedení celounijních" pravidel pro odměny…
Pokud se člověk neumí správně chovat, nemůže očekávat slušnost z druhé…
Sportem či brainstormingem k novým nápadům Partie kulečníku, rychlý zápas v ping-pongu nebo brainstorming při obědě…
Tři chyby nově povýšených manažerů Zaměstnanci nově povýšení do manažerských rolí brzy zjišťují, že to, čím…
9 příčin vůdcovských selhání Ne každý se narodí jako vůdce. Většina vůdců se dostane do své role…
Jak nosit šéfovi špatné zprávy V ideálním světě byste s nadřízenými vždy sdíleli jen dobré zprávy. V tom…
Klíč ke kratším a rychlejším poradám Kromě obecného budování vztahů existují jen tři důvody, proč pořádat…
V době, kdy se zaměstnanci obávají o svá místa nebo budoucnost firmy, je…
