Delegování úkolů je oblastí, která dělá řadě manažerů problémy. Pokud však chce manažer uspět a podávat dobré výkony, měl by rozumět výhodám delegování a umět je…
Úspěch školení záleží na třech jednoduchých prvcích Vítězové letošní Top 125 voblasti školení sdílí tři priority, které jsou…
První dojem uděláte jen jednou Když chcete udělat dobrý první dojem, uvědomte si, že se počítá každý…
Existuje mnoho způsobů, jak někoho přimět, aby dělal to, co chcete. Můžete…
Firmy by měly investovat do manažerské komunikace Zaměstnanecké výhody benefity jsou zbraní, kterou firmy bojují o kvalitní…
Zajděte si na jedno (či dvě) Zdravotní přínosy pití vína jsou známé. Zdraví však podle odborných studií…
Každý manažer by měl mít alespoň základní prvky slušnosti Manažer a jeho osobnost je téma na dlouhé články. Každý může na toto téma…
Miliony Britů oslaví Národní den práce z domova Přibližně pět milionů Britů nedorazí ve čtvrtek 15. května do práce. Již…
Podle studie, nedávno zveřejněné v časopise Journal of Occupational and…
Wellness programy také ve stylu cukr a bič Podle průzkumu globální pojišťovací společnosti MetLife nabízí téměř…
Pokud nejste spokojení s výkonností některého zaměstnance, měli byste s tím…
Naučte se dávat opravdovou zpětnou vazbu Zaměstnanci čekají od svých manažerů zpětnou vazbu za provedenou práci.…
Je známo, že šikana na pracovišti, tzv. bullying, způsobuje stres, deprese…