Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

HR pro business: I o personalistice se dá živě diskutovat

'HR pro business' je živé diskuzní setkání pro HR manažery a specialisty, kde budete mít příležitost hovořit během celého konání workshopu. Akci pořádá vzdělávací a…

Co bude utvářet pracoviště zítřka?

Co bude utvářet pracoviště zítřka?

Tradiční životní proces zaměstnance „nábor &…

Desatero výroků špatného manažera

Desatero výroků špatného manažera

Od špatného manažera se zaměstnanci nedočkají pomoci,…

Význam pocitů, intuice a emocí

Význam pocitů, intuice a emocí

Jelikož je většina informací našemu vědomí…

New Vision in HR Bratislava 2011

Článek v rámci předplatného S úsmevom na pracovisku

Cieľom každého človeka je byť šťastným, spokojným, nielen v súkromnom, ale…

Jak přežít a využít networking

Jak přežít a využít networking

Start nového podnikání nebo hledání nov&…

Lekce koučinku a naslouchání

Lekce koučinku a naslouchání

Koučování podřízených není jednoduch&…

Jak řídit mikromanažera

Jak řídit mikromanažera

Nikdo nechce mít nadřízeného, který jej bude…

Nejčastější problémy prodejních týmů

Nejčastější problémy prodejních týmů

Prodejní týmy se potýkají s různými…

Jak se pozná špatný lídr?

Jak se pozná špatný lídr?

Většina článků věnovaných leadershipu popisuje…

Brian Tracy: Zajistěte, aby se vaši lidé cítili šťastní

Jedna z největších osobností v oblasti osobn&…

Svolat poradu nestačí

Svolat poradu nestačí

Uspořádat poradu – ať už to znamená svolat ú…

Ne vždy lze dávat zaměstnancům svobodu, pocit svobody však ano

Ne vždy lze dávat zaměstnancům svobodu, pocit svobody však ano

Manažer se nevyhne tomu, aby svým lidem vymezoval určité c&…

Výpis 38883900 z celkem 6645