Morální relativismus (1/2): Ztrácíme kvůli cestování svůj morální kompas? Talentovaní lidé s mezinárodními zkušenostmi jsou velmi žádaní. Korporace považují zkušenosti s různými kulturami za nezbytný předpoklad pro to, aby lidé uspěli v …
Kombinace vizionářského leadershipu a skvělého managementu vždy přináší…
Na výuku angličtiny se v jazykové škole LITE specializujeme již 20 let.…
Manažeři nedávají práci smysl, pouze jej berou Manažeři nehrají příliš velkou roli v tom, jaký smysl ve své práci vidí…
Vyhněte se lidem, kteří vám brání v úspěchu Někteří lidé vám pomohou dosáhnout úspěchu, jiní vás však zbrzdí. Proto…
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (2/2): Nalezněte rovnováhu Extroverti a introverti přistupují k problémům, zpracovávání informací a…
I když je těžké si to přiznat, i ti nejbližší přátelé a spolupracovníci…
Venku je teplo a svítí sluníčko... ale práce se udělat musí Léto je tradičně časem odpočinku, prázdnin a nízké produktivity práce. I…
Návod, jak opravit nefunkční obchodní tým Ne vždy se vše podaří, a to platí i pro sestavování obchodních týmů. Někdy…
David Vaněk je generálním ředitelem společnosti Fortuna Game. Rozhovor…
Nestíháte termín? Nemlčte o tom I těm nejspolehlivějším z nás se někdy stane, že nestihneme nějaký úkol…
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (1/2): Jak se v Zappos možná zmýlili Když mají introverti shromáždit a zpracovat informace, dávají přednost…
Koučovací přístup manažera je nástrojem řízení jednotlivých zaměstnanců či…