Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (1/2): Nechybí povědomí, ale činy

Zdravá firemní kultura je nezbytná pro dosažení dlouhodobě udržitelného výkonu firmy. Díky ní jsou všechny systémy, postupy a oddělení v souladu a je mezi nimi vzájemná podpora a důvěra. Bez zdravé firemní kultury naopak existují značná rizika. Například účetní společnosti a v současné době i výrobci automobilů vědí, jak vážné důsledky může mít neetické chování.