Míra naší schopnosti řešit konflikty rozhoduje o tom, jak moc nám druzí lidé budou důvěřovat, jak velký respekt si u nich získáme a jak úspěšnou spolupráci…
Zaměstnavatelé by se měli snažit odkrýt silné stránky a dovednosti svých…
Máte za úkol připravit prezentaci. Začněte tedy přemýšlet, co chcete…
Žádný manažer otevřeně nepřizná, že v jeho týmu nebo firmě není prostor pro…
Při představě navazování obchodních kontaktů na konferencích či dalších…
Myslíte si, že zaměstnanci podvádějí, protože jsou příliš chamtiví a…
Patříte k zaměstnancům s největším přínosem pro vaši firmu. Daří se vám…
Jak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v …
Tradiční podoba pracovišť se mění s tím, jak se rozšiřují moderní…
Jaké máte pocity, když zaznamenáte počínající konflikt? Stahuje se vám…
Manažer nepotřebuje vznosný název své pozice. Leadership je totiž často k…
Nesnažte se za každou cenu zapadnout, protože díky tomu se budete nakonec…
Rodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou…