Pozor na chyby v manažerských začátcích

Vytisknout

Začínající manažeři, a bohužel někdy i ti již zkušení, často nastupují na nové pozice s představou, že vše je třeba změnit. Jsou přesvědčeni, že byli přijati, aby ukončili dosavadní neefektivní chod firmy nebo týmu, což může být i pravda. Rozhodně to však není důvod k naprostému nerespektování dané pracovní skupiny, její práce a bývalého manažera. Budete-li dávat najevo, že všichni kromě vás jsou neschopní, rozhodně si svůj nový tým nezískáte. A brzy narazíte i u svých nových nadřízených.…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace