David Vaněk je generálním ředitelem společnosti Fortuna Game. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Corporate Health Day 2017 pořádané 23. května 2017…
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (1/2): Jak se v Zappos možná zmýlili Když mají introverti shromáždit a zpracovat informace, dávají přednost…
5 znaků příjemného a podnětného pracovního prostředí Průzkumy ukazují, že kvalita pracovního prostředí výrazně ovlivňuje…
V první části článku jsme si vyzkoušeli funkci SVYHLEDAT (v anglických…
IBM ruší domácí kanceláře Jeden z průkopníků práce z domova právě začal svolávat zaměstnance…
Stěhování za prací: 2 otázky, které musíte zvážit Dostali jste zajímavou pracovní nabídku, jejíž podmínkou je však…
Stavebnictví trápí víc než nedostatek zaměstnanců Zprávy věnované jednotlivým oborům z pohledu trhu práce se v posledním roce…
2 skutečně efektivní způsoby, jak školit nové zaměstnance Učení a školení pomáhají zaměstnancům získat a rozvíjet dovednosti, které…
4 hnací síly transformace (3/3): A co lidé? Když se ještě vrátíme k budoucnosti výroby, jejíž vývoj jsme nastínili v …
Jak přemýšlet o kulturní inteligenci a rozmanitosti Jste zaměstnavatel, který skutečně chce brát různorodé pohledy na věc vážně…
Zásadní přešlapy nových top manažerů Výběr nového ředitele nebo jiného top manažera stojí organizace mnoho času…
4 hnací síly transformace (2/3): Rozpočty a výroba Digitální analytika je novým prostředkem zvyšování produktivity. Umožňuje…
Funkce SVYHLEDAT (v anglických verzích programů se nazývá VLOOKUP) je jedna…