Může být tým lidí různých zaměření skutečně výkonný? (1/2): Hlavní problémy

Vytisknout

I když se váš tým skládá z inteligentních, tvůrčích a nadšených lidí, nemáte žádnou záruku, že se všichni okamžitě spojí a začnou pracovat naprosto sladěně a synchronně. Věci jsou ještě o něco komplikovanější, když máte hned několik týmů, které je třeba sladit tak, aby spolu efektivně spolupracovaly.

Silný tým zvyšuje produktivitu, zlepšuje efektivitu a podporuje tvorbu inovací. Talentovaní lidé se rádi stávají členy právě takových dobře fungujících týmů. A angažovanost je mezi lidmi z dobře fungujících týmů také hodně vysoká.

Mezioborové týmy jsou však často nefunkční. Je obvyklé, že selhávají alespoň ve 3 z 5 obvyklých hlavních cílů:




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace