Sdílení znalostí vyžaduje změnu firemní kultury Některé organizace se potýkají s faktem, že jejich firemní kultura není příliš vhodná pro sdílení znalostí. Jejich primárním úkolem by tedy měla být snaha tuto…
Hollywoodský odborník Sam Christensen pořádá kurzy, na kterých učí…
Nebudeme-li připraveni podstupovat rizika, nikdy se nedozvíme, čeho jsme…
Kachna nebo krokodýl? Podniková identita není jen módní doplněk, ale nedílná součást podniku.…
8x obchodní etika Již delší dobu se v obchodním světě omílá dokola totéž slovo etika. Etika…
Jak vyvést firmu z krize Právě v dobách krize se často prokáže, jak má firma kvalitní vedení.…
Manažeři se často ocitají v situacích, kdy je nutné změnit chování…
Krach USA, a.s. - Bush by v byznysu neobstál Představme si prezidenta Bushe jako výkonného ředitele společnosti Spojené…
Správa znalostí v kostce Správa znalostí se objevila v plánech strategických konzultantů a…
Hlavním problémem, který musí dnešní společnosti účinně řešit, jsou tzv.…
Jak přežít zaneprázdněnost Manažeři jsou neustále zaneprázdnění. Spěchají ze schůzky na schůzku, pořád…
Manažer začátečník Všechno je jednou poprvé, i manažerská práce. V jejím případě však stále…