Personální management vyžaduje podnikavého ducha

Vytisknout

Personální management klade na osobu vedoucího značné nároky, a to především co do schopnosti motivovat ostatní a tvořivosti. Klasická úloha personálního manažera coby administrativního pracovníka je již minulostí v současné době je spíše žádána role strategického partnera, který dokáže jednak pomáhat zaměstnancům, jednak spolupracovat s vyšším vedením.I povaha personální politiky se mění důležitá je orientace na celkové výsledky podniku a obchodní duch a myšlení. K dosažení konceptu vnitřního…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace